Beweeg naar jouw doel met rake vragen, creativiteit en humor.
Zet de volgende stap in leiderschapsontwikkeling en (team)coaching
Neem contact op
'Ik geloof erin dat leiderschapsontwikkeling niet alleen gaat over de leider zelf. Het is een optelsom van alle individuele teamleden en hoe zij zich in hun context willen inzetten voor het grotere geheel. Samen met klanten die grote en kleinere puzzels oplossen en zoeken naar maatwerk, dat maakt het werk voor mij bijzonder!'
Lees meer over wat Tanja Nieuwland Advies & Coaching kan betekenen bij de verschillende puzzelstukjes: leiderschap & verandering, teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap.
Mijn aanbod
Leiderschap & verandering
Ik ontwerp en begeleid leiderschapstrajecten op maat. Dat kan voor individuele deelnemers of gericht op het hele team. Het traject is altijd gelinkt aan de doelstellingen van het team en de organisatie. Vaak is leiderschap het startpunt van een verandering die van papier naar praktijk gebracht moet worden: een beweging starten. Met 20+ jaar ervaring in project- en verandermanagement binnen zowel de publieke als private sector, bied ik mijn diensten aan op freelance of interim basis. Ik combineer een berg praktijkervaring met diverse methodieken, zoals Systemisch Coachen, Secure Base Leiderschap, Appreciative Inquiry en het teammodel van Lencioni, om effectiviteit en groei te realiseren. Daarnaast werk ik samen met de collega's van het communicatiemodel Cirkel van Spreken voor effectieve communicatie en samenwerking. Geef via het contactformulier aan wat ik kan betekenen voor jouw vraag en puzzel!
Teamontwikkeling
High performance teams zijn niet alleen productief, ze zijn ook betrokken bij elkaar en het te behalen doel. Door gerichte teamcoaching help ik teams hun volledige potentieel te bereiken. Dat is altijd maatwerk. We werken aan onderling vertrouwen, duidelijke communicatie, gezamenlijke doelen en een cultuur van continue verbetering. Het liefst ga ik naar buiten met het team. Daarnaast combineer ik een berg praktijkervaring met diverse methodieken, zoals Systemisch Coachen, Secure Base Leiderschap, Appreciative Inquiry en het teammodel van Lencioni, om effectiviteit en groei te realiseren. Ik werk ook samen met de collega's van het communicatiemodel, de Cirkel van Spreken, om effectieve communicatie en samenwerking te bevorderen. Geef via het contactformulier aan wat ik kan betekenen voor jouw vraagstuk in je team! Of boek een Walk & Go teamsessie om gelijk te starten.
Persoonlijk leiderschap
Ik help je inzicht te krijgen in je (belemmerende) gedragspatronen, gevormd in je gezin van herkomst. Deze patronen komen in je werk en privéleven vaak weer naar voren, maar helpen je niet altijd verder. We gaan samen aan de slag om deze patronen te doorbreken, met jouw eigenaarschap en leiderschap als uitgangspunt. Tijdens de (online) intake bespreken we je coachvraag en mijn aanpak. Bij wederzijdse instemming plannen we een vervolgafspraak. We starten vaak met een (tafel)opstelling, een wandeling of een andere benadering om, vanuit een volwassen rol, oude patronen te herkennen, erkennen en duurzaam te veranderen. Vul het contactformulier in voor een intake of boek een event om gelijk te starten!
Wandel interventures
Walk & CreatiefDatum en tijd worden later bepaaldLocatie wordt later bepaald
Walk & Go @ LuxemburgDatum en tijd worden later bepaaldLuxemburg
Walk & Go - teameditieDatum en tijd worden later bepaaldLocatie wordt later bepaald
Over Tanja
In 2013 maakte ik de wandeltocht naar Santiago de Compostela. Een mijlpaal en persoonlijk avontuur dat nog dagelijks mijn werk en leven beïnvloedt. Buiten zijn en wandelen brengen mij letterlijk en figuurlijk in beweging. Dat doe ik ook in mijn werk. Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling heeft daarbij mijn interesse. Alles begint uiteindelijk toch bij jezelf, hoe je zelf uit je bed stapt in de ochtend en welke keuzes je vervolgens maakt!
Na 20+ jaar ervaring bij verschillende werkgevers, kreeg ik in 2024 de kans om alles wat ik heb geleerd te bundelen in mijn eigen onderneming. Een spannende en vooral inspirerende stap! Ik geniet van de vrijheid, afwisseling en mogelijkheid om mezelf steeds weer uit te dagen! En soms moet dat ook uit mijn tenen komen :-)
Als veranderkundige en coach heb ik teams, leidinggevenden en grote veranderprogramma's van dichtbij mogen begeleiden. Het gaat daarbij vaak om het aanwakkeren van ieders (persoonlijk) leiderschap en dat (opnieuw) verbinden aan het na te streven doel. Ook tijdens de vele wandelreizen en retraites die ik organiseerde vanuit mijn wandelonderneming De Wandelaars, stond persoonlijk leiderschap centraal. Leiderschap gaat niet alleen over de leider die toevallig op die stoel zit, maar over iedereen die zijn eigen leiderschap inzet voor het grotere geheel. Dat begint vaak klein met jezelf beter leren kennen, jezelf durven en mogen uitspreken om (samen met je team) verder te komen en mooie resultaten te boeken.
Met humor, creatieve werkvormen en directe vragen werk ik samen met jou aan het resultaat dat jij voor ogen hebt.
Vul het contactformulier in voor een kennismaking en wat ik voor je kan betekenen!
“De bijeenkomsten waarin jij in de lead was voor ons 'lastige gezelschap' blonk je uit in verbinding en begrip van de situatie, en op die manier zet jij weerstand om in nieuwsgierigheid. Echt zo fijn hoe jij bv. de afgelopen 2 daagse ook je rol superontspannen invulde. Met jou gaan we naast professionaliteit en kennis van ontwikkelen ook een hele fijne en ontzettend nodige competentie missen als je naar een volgende opdracht gaat!”
- Deelnemer leiderschapstraject 2025
“Dank voor je inspirerende teamcoaching en begeleiding, Tanja. En voor het introduceren van het veranderperspectief Verwaarloosde Organisaties in ons team. Ik heb nog nooit zo snel en goed een heel team startende leidinggevenden zichzelf zien ontwikkelen. Niet in heisessies of trainingen, maar "on the job"! Voor mij als manager van een middelgrote operationele organisatie is Tanja van grote waarde geweest als leiderschapscoach- en adviseur. Zij wist wat nodig was om beweging en nieuw perspectief te creëren. Zij beschikt over een goed gevulde gereedschapskist. Maar belangrijker: Zij stelt de juiste vragen en daagt het team uit zelf stappen te zetten. Om zo, als manager zelf, de juiste stijlen van leiderschap te ontwikkelen. Ik kan Tanja van harte aanbevelen.”
- Opdrachtgever teamcoaching en leiderschap
2024 en 2025
“Tanja zorgt met haar wandelcoaching voor een rustige en veilige omgeving waarin je echt even terug kunt gaan naar jezelf. Met scherpe vragen die verdiepen. En altijd kalm. En een traan afgewisseld met een lach door haar nuchtere houding. Het was voor mij een intrigerende sessie die me weer een stap verder bracht in mijn persoonlijk leiderschap.”
- Individueel coachtraject
2025
